Mulleres: de casa a empresa

1991/07/01 Aizpurua Sarasola, Joxerra Iturria: Elhuyar aldizkaria

• Giza zientziak

Na orixe destes cursos atópase o crecemento da poboación activa. O aumento da poboación activa nos últimos anos débese á incorporación da muller ao mercado laboral. Con todo, a pesar de que as mulleres pasaron a formar parte da poboación activa, a maioría incorporáronse directamente ao colectivo de persoas desempregadas, e os que atoparon emprego atópanse en condicións precarias.

Este grupo de mulleres que queren traballar ten problemas por todas partes. A maioría non coñece o mundo laboral e os que traballaron no seu día teñen case esquecidos os seus vínculos. É certo que este problema non é exclusivo das mulleres, senón doutros moitos grupos humanos. Con todo, é evidente que o 80% das persoas desempregadas son mulleres as que máis sofren.

E é que o colectivo de mulleres ten características que lle diferencian doutros colectivos humanos. Estas mulleres son na maioría dos casos amas de casa e aínda que traballen (ou teñan que asistir a cursos) non poderán esquecer o traballo doméstico. Ao mesmo tempo, o ambiente doméstico non adoita ser favorable aos intereses destas mulleres e adoita haber problemas de autoestima. Ademais destes problemas, hai un nivel de formación moi baixo.

Ante esta situación, varias organizacións comezaron a organizar as cousas en colaboración. Entre outros, os centros de promoción social e familiar de KUTXA en Gipuzkoa e San Sebastián deseñaron a planificación paira o autoemprego das mulleres. Esta planificación correspóndese coa que ten o Goberno Vasco e as comisións comarcais de traballo.

En total organizáronse oito cursos, todos eles na zona de Donostia. Cinco deles de seis meses e tres de nove meses. As mulleres que participaron nos cursos de seis meses son aquelas que non teñen un proxecto claro paira crear una empresa e as que participaron nos nove meses son aquelas que teñen un proxecto empresarial claro.

Marisa díxonos que o obxectivo destes cursos é crear empresas e non crear profesionais.

Pero, que tipo de empresa pode crear este grupo tan condicionado?

Marisa ten claro que hai que impulsar a este colectivo ao sector servizos e en concreto ao sector servizos sociais. Hostalaría, limpeza, asistencia minusválidos e anciáns, alimentos, etc. son as áreas con maior potencial.

A fase de selección destes cursos foi moi importante. A pesar das limitacións de idade (admítense desde 19 até 45 anos), recorreuse a crear grupos o máis homoxéneos posibles. A homogeneidad é moi difícil, pero paira iso tívose en conta a situación e os obxectivos de cada persoa.

A maioría dos cursos finalizaron en xuño e Marisa mostrou a súa satisfacción polos resultados, xa que algúns grupos están a piques de crear empresas.

Tamén falamos do futuro. O apoio da administración pública vai ser imprescindible, pero aínda non está moi claro cal vai ser a súa tendencia. Doutra banda, hai que superar a inercia social cara ás mulleres.

Con todo, Marisa e os seus amigos, psicólogos, pedagogos, sociólogos, etc. mostráronse dispostos a facer fronte a todos os problemas, quizais porque até agora e desde hai tempo traballaron en tarefas difíciles.